Conseiller(ère) juridique – Litiges, rclamations et scurit ferroviaire

  • Company:
    Search Canada Jobs
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / monthly
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    1 month ago
  • Category:
    Legal/Law

Emplacement : Montréal Domaine d’activité : Affaires corporatives et juridiques Statut de l’emploi Permanent Description Sous l’autorité de la Directrice – Affaires juridiques, litiges et immobilier, cette personne est responsable de procurer des conseils juridiques et des services légaux afin de supporter toutes demandes effectuées au service juridique en matière de litige, droit commercial, droit ferroviaire et droit de la construction et reliées aux activités de transport collectif par autobus et par trains de banlieue du Réseau. À cette fin, il agit en tant que conseiller juridique d’affaires et fournit des conseils juridiques aux partenaires d’affaires internes quant aux dossiers qui lui sont soumis et les conseille quant aux risques inhérents reliés aux procédures et transactions juridiques effectuées par le Réseau. À ce titre, cette personnesera appelée à : Fournir des conseils juridiques de qualité dans le cadre de réclamations ou poursuites réelles ou potentielles reliées aux domaines du transport collectif et de la construction et de l’environnement et négocier leur règlement, le cas échéant ; Assurer la gestion efficace des mandats de représentation confiés à des procureurs externes pour des dossiers litigieux ; Étudier et traiter les plaintes et réclamations présentées par les utilisateurs du transport collectif ou par des tiers en relation avec les activités du Réseau ; Fournir des conseils à l’égard des questions de sécurité ferroviaire ; Fournir des conseils quant à des questions relatives aux appels d’offres ou aux contrats octroyés suite à ces appels d’offres ; Préparer, vérifier et négocier divers contrats, ententes de modification ou protocoles concernant les activités du Réseau et s’assurer que les intérêts du Réseau sont adéquatement protégés et que les lois et règlements sont respectés ; Développer et maintenir des modèles standard de contrat ; Interpréter les lois, décrets et tout texte de nature juridique concernant les activités du Réseau et participer à la préparation et à l’élaboration des mémoires, projets de décrets, règlements, politiques, directives et procédures du Réseau. La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative, il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée de tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste. Exigences normales du poste Scolarité Baccalauréat en droit ou l’équivalent ; Membre du Barreau du Québec. Expérience Minimum cinq (5) années d’expérience en litige et droit commercial, dont au moins deux (2) ans en droit de la construction, acquise en pratique privée et/ou au sein du département juridique d’une société ; Une connaissance du domaine municipal, du domaine du transport et des règles applicables aux appels d’offres, un atout ; Expérience au sein d’une organisation du secteur public, un atout. Compétences et aptitudes Excellentes capacités rédactionnelles et capacité à négocier ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Excellente connaissance du français écrit et parlé ; Connaissance générale des logiciels informatiques requis par la fonction ; Autonomie et professionnalisme ; Rigueur, souci du détail, discipline, intégrité ; Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et organisation ; Capacité à travailler en équipe et faire preuve d’un esprit de collaboration ; Excellentes compétences interpersonnelles et de communication ; Très bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé, un atout. Conditions de travail Période d’emploi et horaire Emploi régulier à temps plein, soit, 37.5 heures par semaine. Lieu Siège social, 700 De La Gauchetière Ouest, 26e étage, Montréal. ***PROLONGATION D’AFFICHAGE*** Ce défi vous intéresse? Il suffit de nous faire parvenir votre candidature avant le 21 août 2018 via la section Carrières de notre site internet, au www.rtm.quebec/carrieres . Prenez note que le Réseau de transport métropolitain, aussi désigné sous le nom d’exo, applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite donc les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans le cas d’une personne handicapée, le Réseau de transport métropolitain est ouverte à apporter des modifications au poste de travail convoité dans les limites du possible. Seulement les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers seront contactées. Prenez aussi note que le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte.