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ADMINISTRATEUR(TRICE) DE LA PAIE

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    Jobs › Montreal Jobs › ADMINISTRATEUR(TRICE) DE LA PAIE Jobs in Montreal

En tant que membre clé de l'équipe Talent & Culture, l'administrateur(trice) de la paie relève du gestionnaire principal de la paie. Son rôle consiste à fournir un service de haute qualité aux clients internes, en appliquant une connaissance approfondie de la législation relative à la paie et des processus établis. L'objectif est d'assurer que les employés sont rémunérés de manière conforme, précise et dans les délais prévus. Étant donné la complexité de la paie dans le domaine de l'éducation, l'administrateur(trice) de la paie doit démontrer une compréhension étendue des différents scénarios d'emploi, des types de revenus, des exigences fiscales, ainsi que des compétences solides en analyse des données.

RESPONSABILITÉS

  • Produire la paie bihebdomadaire de tous les employés non syndiqués et syndiqués du Québec en temps opportun et de façon précise en assurant la qualité des informations générées;
  • Exécuter les activités relatives à la production de la paie pour les employés syndiqués et non syndiqués basés au Québec dans les délais requis, conformément à la réglementation fiscale et aux politiques et procédures de l'entreprise;
  • Aider à la réconciliation des fiches de paie et à la résolution des écarts de GL en collaboration avec les équipes des finances, si nécessaire;
  • Répondre aux demandes des clients internes et externes (niveau 2);
  • Participer aux activités de fin d'année pour la paie canadienne (T4 ; Relevé 1 ; Avantages imposables; CAT, etc.), y compris la réconciliation des versements des gouvernements fédéraux et provinciaux;
  • Participer à l'intégration, au test et à la mise en œuvre des améliorations du système de paie, des interfaces et des mises à jour fiscales;
  • Collaborer à l'amélioration et à la normalisation continue des processus de paie;
  • Participer à des projets spéciaux selon les besoins;
  • Autres tâches et projets tels qu'assignés.

    • EXIGENCES

  • Minimum de trois à cinq (3-5) ans d'expérience dans un poste similaire;
  • Une expérience avec un logiciel de paie Dayforce de Ceridian (atout);
  • L'Association canadienne de la paie (certification de conformité de la paie) (atout);
  • Excellentes connaissances des règles de paie;
  • Expérience avec le logiciel Microsoft Office, en particulier avec Excel.

    • Ce rôle implique une interaction avec des clients et des partenaires internes et externes à l’échelle nationale et mondiale. La compétence professionnelle en anglais est donc une exigence pour ce rôle.

    AVANTAGES

  • Poste hybride ;
  • Poste permanent temps plein;
  • Garderie en milieu de travail;
  • Assurance collective, incluant un PAE et la télémédecine;
  • Régime d'épargne à la retraite;
  • Programme de santé et mieux-être.

    • LCI Éducation souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques sont encouragées à soumettre leurs candidatures. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

    Autres détails

  • Famille d'emplois LCI Global
  • Type de paie Salaire

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    To improve your chances of getting hired for ADMINISTRATEUR(TRICE) DE LA PAIE, consider improving your skills. Also, make sure to check your Resume/CV Score with our free Tool. Additionally, it is worth noting that Canada Jobs has an in-built AI Resume Scoring tool that will give you the matching score for each job based on your Resume/CV once it is uploaded. This can also help you align your Resume/CV according to the job requirements and enhance your skills if you fall short of them.