Actuaire Gérant Bilingue

  • Company:
    Aon
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / monthly
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    3 weeks ago
  • Category:
    Accounting / Banking

Aon est à la recherche d”un(e) Actuaire Gérant BilingueFaisant partie d’une équipe de référence sur le marché, vous contribuerez à la création de résultats concrets pour nos clients en appliquant des solutions novatrices et efficaces, au sein de notre groupe d’activités actuarielles et analytiques, à Montréal, au Québec. En tant qu’Actuaire gérant, vous relèverez directement du Vice-Président Senior & Responsable National de la pratique et vous aurez des rapports directs avec des collègues de niveau intermédiaire.Votre impact en tant qu’Actuaire Gérant BilingueResponsabilités du poste:Livrer aux clients une valeur distinctive Diriger une équipe d’actuaires qui travaillent pour des sociétés d’assurance, notamment en assurant un leadership en matière de développement de produits et de qualité du travail. Responsable de la formation et du développement de l”équipe Assurer un leadership à la fois pour les travaux en cours et les projets en matière de gestion des données, d’étude des primes techniques, d’indication des taux, de prévision des pertes, de régularisation, de fonds d’assurance, Collecte et organisation des données à l’appui de la société de conseil en assurances Maintenir des relations efficaces avec les membres du personnel du réseau Aon Maintenir et participer à la création des relations avec les clients Exécuter les services clients nécessite à la fois une routine et un caractère unique. Soutenir le chef de pratique national en développement des affaires Communiquer avec les clients en interne et en externeLes clients Comprendre les besoins du client en écoutant attentivement et en entretenant des relations de confiance avec le client, ses collègues et en assurant la prestation de services qui dépassent les attentes du client. Développer un modèle d”engagement client amélioré lié à la philosophie d”entreprise d”AonDes équipes incomparables Offrir des opportunités de leadership et de développement à l’équipe en fournissant des expériences inégalées et en fournissant des commentaires honnêtes aux membres de l’équipe. Soutenir le responsable de la pratique nationale sur la gestion quotidienneInnovation Identifier et appliquer les meilleures pratiques du secteur en recherchant constamment de nouvelles façons de mieux servir les clients. Démontrer activement l”expertise d”Aon sur le marchéRésultatsProduire d”excellents résultats en tirant parti des ressources de l”équipe avec une efficacité maximaleValeurs Démonstration des valeurs d”Aon dans un environnement de travail quotidien, y compris le leadership de l”équipe en modélisant l”intégrité. Se conformer aux politiques d”Aon et s”efforcer d”avoir un impact positif sur nos clients, nos collègues et la communauté.Vous apportez vos connaissances et votre expertiseExpérience requise:Bilinguisme (à l”oral et à l”écrit) FCAS est préférable; exigence minimale est ACAS De solides compétences en communication Solides compétences en informatique; la connaissance de @Risk serait précieuse • Expérience précédente de leadership préférée • Capacité à diriger et à motiver une équipe • Aider au développement des affaires • Concentration de la relation client • Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de présentation • Fortes compétences en organisation et capacité à établir des priorités sous pression de délais concurrentielsSens aigu des affaires Nous vous offronsUne rémunération globale compétitive, de la formation et du perfectionnement en continu, ainsi qu’un formidable potentiel au sein d’une organisation mondiale en pleine croissance.Expérience de nos collègues:Que ce soit pour aider une entreprise à obtenir du capital après une catastrophe naturelle ou pour offrir des prestations de santé et de retraite bénéficiant à des millions de personnes, les collègues Aon créent chaque jour des résultats concrets chez de nombreux clients, dans les communautés locales et au service de leurs confrères/consœurs. Ils font une différence, travaillent avec les meilleurs talents, sont maîtres de leur potentiel et se valorisent tous et chacun. C’est ce qui constitue l’expérience des collègues Aon et définit ce que représente le fait de travailler chez Aon et de réaliser notre mission, c’est-à-dire concrétiser le potentiel économique et humain. Pour en savoir plus, allez sur Expérience des collègues Aon.À propos d’Aon:Aonplc (NYSE: AON) est le principal fournisseur mondial de services degestion des risques, de courtage d”assuranceet de réassurance, de solutions et de services d”impartitionde ressources humaines. Comptant sur plus de 72 000 employés dans le monde entier, Aon donne à ses clients dans plus de 120 pays les moyens d”atteindre les résultats escomptés au moyen de solutions novatrices et efficaces de gestion des risques et de la productivité des effectifs, ainsi qu’avec des ressources de premier plan et des compétences techniques exceptionnelles. Pour en savoir plus, allez sur aon FR.com.Lorsque vous postulez à un poste chez Aon, vous acceptez que, si une offre d’emploi vous est présentée, elle sera conditionnelle à une vérification des antécédents jugée satisfaisante, conformément aux politiques d’emploi Aon. Les vérifications d’antécédents peuvent comprendre la totalité ou une partie des contrôles suivants, selon la nature du poste: validation du numéro d’assurance sociale, vérification d’emploi précédent, vérification des études, vérification des antécédents criminels, vérification de présence sur les listes de sanctions mondiales et les listes de surveillance d”administrations gouvernementales, vérification des empreintes, vérification de dossier de crédit et/ou test de consommation de stupéfiants. Les vérifications s’appliquant à chaque poste seront communiquées aux postulants durant le processus d’embauche.Aon est un employeur soucieux de l’Équité en matière d’emploi et soutient la diversité au sein de ses effectifs (ouverture envers les femmes, les personnes handicapées, les premières nations et les minorités visibles).AVIS: Aucun élément de cette description de poste ne saurait limiter le droit de la direction à modifier en tout temps les attentes et les responsabilités du poste.